Como podemos aperfeiçoar o desenvolvimento pessoal

Certamente você já se deparou com a palavra desenvolvimento, tanto em âmbito pessoal quanto no profissional. 

Para muitos, a pessoa bem-sucedida é alguém capaz de tomar decisões assertivas no dia a dia e ter uma vida pessoal repleta de conquistas. Você deve estar pensando, mas o que isso tem a ver com desenvolvimento pessoal? 

Desenvolvimento pessoal tem um significado para cada pessoa, assim como o sucesso. No entanto, é muito importante para o indivíduo ter bem definido quais sãos os seus desejos, sonhos e valores para que consiga se desenvolver e, assim, ser uma pessoa bem-sucedida, independentemente do que isso signifique para ela. 

Desenvolver-se é uma atividade contínua e para crescer é essencial investir em si mesmo. O desenvolvimento pessoal está diretamente ligado a uma melhor qualidade de vida, aumento das capacidades individuais e realização de metas e objetivos pessoais e profissionais.

Desenvolvimento na área profissional 


Na vida profissional é possível fazer avanços significativos todos os dias. Cada vez que surge um novo desafio, surge também a oportunidade de potencializar habilidades e talentos. Tudo isso se torna em uma grande fonte de aprendizado e, nesse contexto, o desenvolvimento pessoal pode estar sempre ao nosso alcance. 

Quem almeja crescer em sua área profissional precisa saber lidar com outros indivíduos e compreender o quão necessário é aprimorar o autoconhecimento. O maior passo rumo ao verdadeiro desenvolvimento pessoal é conhecer bem a si mesmo. Nossas virtudes e talentos, assim como nossos defeitos e limitações são ferramentas que podem nos indicar o caminho para o sucesso. 

Desenvolvimento pessoal 


O desenvolvimento pessoal abrange diversas áreas do conhecimento e desafia todas as nossas capacidades e inteligências. Se tornar uma pessoa de múltiplos conhecimentos faz com que você melhore e trabalhe de forma diferente do padrão. Segundo Dale Carnegie, "mesmo em linhas técnicas como a engenharia, cerca de 15% do sucesso financeiro é devido ao conhecimento técnico e cerca de 85% é devido à habilidade em engenharia humana, à personalidade e à capacidade de liderar pessoas".

Parafraseando Carl Sagan, "nenhum conhecimento, por mais variado que seja, é desperdiçado. A questão é como você recolhe, julga, maneja e, sobretudo, onde e como aplica esse conhecimento". 

Como se desenvolver pessoalmente? 


Para se desenvolver como pessoa, pare e faça um exame de consciência e entenda quais são as suas necessidades e vontades e trace um plano para atingi-las. 

Como esse plano é diferente para cada pessoa e para cada necessidade, não é possível darmos dicas tão específicas de como você pode iniciá-lo e assim dar procedência ao seu desenvolvimento humano. 

Contudo, há algumas coisas que podem te ajudar a se desenvolver com mais facilidade e, consequentemente, atingir seus objetivos:

1) Aproveite melhor o seu tempo


Existem inúmeros campos na vida que fazem com que o indivíduo cresça: metas profissionais, lazer, compromissos familiares, ler, informar-se, estudar etc. Para que você se desenvolva pessoalmente, comece organizando o seu tempo. Dedique uma parte do seu dia para cada atividade que precisa realizar.  

Dica de ouro: você viverá em extremos, como, por exemplo, trabalho em excesso ou diversão sem limites se não aproveitar bem o seu tempo. Saiba dividir seu tempo entre essas atividades para o seu crescimento pessoal. Comece, claro, pensando quais são elas.

Elas costumam diferir de pessoa para pessoa, mas as categorias que citamos aqui acima são um bom ponto de partida para montar a sua.

2) Empreendedorismo e liderança: peças-chave 


Empreender é uma atitude precisa para quem está determinado a dar um rumo pessoal ou profissional na vida e, também, mudar coisas que não dão certo. Aprenda a como ser empreendedor na vida profissional e pessoal.

Agir dessa maneira faz com que você desenvolva qualidades como o autoconhecimento, automotivação, liderança, produtividade e marketing pessoal. Compreendendo esses assuntos, você estará mais apto a lidar com críticas construtivas, não se deixando abater.

3) Conheça a ti mesmo 


Se você que está lendo esse artigo, considera-se cético a acredita que autoconhecimento é algo pertinente à autoajuda, vamos te mostrar que você está equivocado. Há diversos estudos e pesquisas que comprovam que o autoconhecimento faz diferença na vida dos indivíduos. 

Quando você sabe quais são os seus comportamentos diante das diversas situações que acontecem na sua vida, sabe controlá-los com mais eficácia. Inclusive, torna-se capaz de parar de praticar a autossabotagem, comportamento muito comum em pessoas que não possuem autoconhecimento suficiente. 

Vale ressaltar que o nosso subconsciente nos engana constantemente, repetindo comportamentos pouco saudáveis sem perceber ou saber porque realizamos isso. 

4) Seja focado

 
Ter foco é essencial para o seu desenvolvimento pessoal. Com foco, você tem objetivos realizados, seja na vida pessoal ou na sua carreira. Para ter maestria em tudo que você realiza, é necessário ter foco. 

É importante deixar claro que de nada adianta você querer realizar mil tarefas, pertinentes a várias áreas da sua vida, de uma única vez. Escolha uma área da sua vida a ser desenvolvida e se concentre especificamente em encontrar recursos para promover o seu desenvolvimento. Quando sentir que foi o suficiente, passe para outra área a desenvolver.

5) Importância do autoconhecimento para desenvolver-se


Quando a pessoa tem autoconhecimento suficiente, consegue se desenvolver com mais facilidade e assim mudar comportamentos. E ao perceber que a mudança foi benéfica, fisiologicamente registra a experiência porque se sente bem. 

Naturalmente, as pessoas repetem experiências que lembram que as fazem sentir bem. Essas abordagens novas e positivas permitem melhorar as respostas em uma situação que antigamente era difícil ou negativa.

Para você que está buscando se desenvolver e ter ainda mais resultados na vida pessoal e profissional, temos algumas dicas importantes para você potencializá-lo: 

COMPORTAMENTO DA AUTOCONSCIÊNCIA - comportamentos próprios de uma leitura e reconhecimento do seu impacto.

REALIZAÇÃO - O esforço para melhorar o desempenho para atender aos padrões internos. 

EMPATIA - Sensoriamento de comportamentos dos outros, entender seu ponto de vista e ter interesse ativo em suas preocupações.

OTIMISMO - ver o lado positivo das coisas.

ADAPTABILIDADE - flexibilidade na adaptação às novas situações ou superações de obstáculos. 

Ferramentas para potencializar o desenvolvimento pessoal 


Agora que você já leu todas as nossas dicas para se desenvolver pessoal e profissionalmente, o que falta para começar a investir em si próprio? 

Confira a seguir como nós podemos te ajudar no seu processo de desenvolvimento pessoal, que certamente será levado para a sua vida profissional!

DISC - Ferramenta de Análise de Perfil Comportamental 


Traduzida para mais de 25 idiomas e tendo sido aplicada em mais de 53 milhões de pessoas por 75 países, a ferramenta DISC é a mais utilizada no mundo. Dominar o seu uso é um diferencial muito importante para profissionais em posição de liderança que necessitam conhecer o comportamento de sua equipe para apoiar o melhor desempenho.

O DISC é fundamental também para aquelas pessoas que procuram maximizar seu desenvolvimento pessoal, fora do âmbito profissional.  Quem procura equilíbrio emocional, autoconhecimento, ótimas relações interpessoais e inspiração para atividades diversas, encontra no DISC a base para começar um processo radical de evolução comportamental, pautado em uma combinação comprovadamente eficaz de estudo acadêmico e empírico com aplicação prática e mensuração de resultados.


PSYCHTEST® - Avaliação de Inteligência Emocional 


Assim como DISC, a ferramenta PSYCHTEST® é traduzida para mais de 25 idiomas, já foi aplicada em milhões de pessoas e tem sua eficácia comprovada por todas as pessoas que realizaram a avaliação. 

A PSYCHTEST® tem como objetivo equipar a pessoa para utilizar a Inteligência Emocional. O PSYCHTEST® também junta a Inteligência Emocional com a vida real e inclui dois questionários.

Uma avaliação dos atuais "fatores de sucesso" e uma régua para medir a Inteligência Emocional. Isso coloca a EQ em um contexto importante de vida e trabalho, fornecendo o "algo a mais", para tornar a Inteligência Emocional relevante.

ASSESS® - Ferramenta Para Avaliação de Competências 


Utilizado em 42 países, em 16 diferentes idiomas, o ASSESS SYSTEMS® foi desenvolvido por psicólogos especializados no ambiente empresarial. O relatório traz resultados acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, entre outros.

ASSESS SYSTEMS® é uma ferramenta de avaliação de competência que, após aplicado no indivíduo, traz informações acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação e pensamento crítico, entre outros.

São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.


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