Benefícios da Comunicação Assertiva para Líderes

A comunicação assertiva é sempre é uma ótima opção em qualquer situação ou ocasião na vida das pessoas, pois com ela se obtém grandes melhoras na comunicação.

O conceito de liderança é compreendido como a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva suas mentalidades e comportamentos.

Atualmente, no ambiente corporativo mais do que nunca, líderes com atitude comportamental da assertividade destacam-se muito, pois conseguem se expressar aberta e honestamente, sem negar os direitos dos outros.

Dessa forma, aproximando-se de seus liderados, sendo empático com suas necessidades, evitando confusões por coisas simples e mantendo um ambiente corporativo positivo.

O que por sua vez, melhora bastante a capacidade de produção da empresa, atingindo cada vez mais suas metas e objetivos.

Vantagens da Liderança Assertiva


O líder assertivo sabe que a falta de uma comunicação mais direta e clara é a maior causa de perdas e muitos conflitos entre pessoas dentro de uma organização.

Uma liderança assertiva é capaz de criar vínculos com a equipe e fazer com que todos colaborem para o alcance dos resultados.

A assertividade é um atributo muito importante para as relações interpessoais, tanto em âmbito profissional quanto na vida cotidiana de qualquer pessoa.

Chefiar, não significa liderar, pois ter o poder não é, somente, estar em condições de impor a própria vontade contra qualquer resistência. É antes, dispor de um capital de confiança tal que o outro lhe delegue o poder da influência.

Como Age um Líder Assertivo?


O líder assertivo, além de usar seu poder de autoridade, quando necessário, utiliza o seu poder pessoal baseado nas suas habilidades pessoais de envolvimento e comprometimento do seu time.

Sua força está no poder pessoal de criar vínculos com a equipe, de tal forma que, voluntariamente, as pessoas fazem o que o líder espera deles porque estão comprometidos com o resultado.

A credibilidade desse líder assertivo é sustentada pela qualidade das suas relações interpessoais nas quais a equipe se sente confortável em concordar e discordar de suas ideias, e se sente livre para decidir quais serão suas escolhas, sem perder de vista os objetivos a serem atingidos. Através de diálogos baseados no respeito às individualidades.

O Perfil Comportamental da Liderança


Parte do sucesso de uma liderança, está no relacionamento entre líder e liderados. Portanto, é importante avaliar o perfil de cada elemento da equipe, a fim de identificar a sinergia de trabalho. Par
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