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ASSESS

Desenvolvido por psicólogos especializados no ambiente empresarial e utilizado em 42 países, o Assess Systems® gera um relatório sobre habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico.

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Utilizado em 42 países, em 16 diferentes idiomas, o Assess Systems® foi desenvolvido por psicólogos especializados no ambiente empresarial. O relatório traz resultados acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, entre outros.

Assess Systems® é uma ferramenta de avaliação de competência que, após aplicado no indivíduo, fornece informações acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação e pensamento crítico, entre outros.

São 35 competências diferentes combinadas em modelos voltados a diferentes níveis e funções.

Aplicação

Com a Certificação Assess® SSM System, internacionalmente reconhecida, o aluno estará qualificado para aplicar, interpretar e analisar relatórios Assess®, podendo assim realizar inúmeros trabalhos e projetos em consultoria, headhunting, seleção, coaching, treinamento e desenvolvimento.

01

Seleção

Para além do Curriculum Vitae e também do Perfil Comportamental, Assess® permite melhor compreender qual o potencial de um candidato, também suas fortalezas e desafios em uma análise voltada para competências específicas de diferentes cargos e ocupações.

02

Coaching / Mentoring

Colaborar com o desenvolvimento, atingir os objetivos traçados e potencializar resultados. Para estes desafios, Assess® permite desenvolver e aprimorar competências fundamentais ao desenvolvimento de coachees.

03

Programas de Coaching

Com os resultados detalhados fornecidas pela ferramenta Assess®, e também as sugestões e dicas para desenvolvimento, Assess® permite identificar oportunidades e traçar planos personalizados de desenvolvimento.

04

Plano de Sucessão

Como identificar novos líderes? Como pensar nos dias de hoje o que um profissional pode vir a ser? Assess®, mais do que identificar competências, em fortalezas e oportunidades, aponta potencial.

Certificação

Tornando-se um Assess® Certified Trainer, título internacionalmente reconhecido, você estará qualificado a aplicar, interpretar e analisar relatórios Assess®, podendo assim realizar inúmeros trabalhos e projetos em consultoria, headhunting, seleção, coaching, treinamento e desenvolvimento.

Com a certificação Assess® SSM System, internacionalmente reconhecida e emitida pela ATools®, você receberá o título de Assess® SSM System Certified Trainer, estando qualificado a aplicar, interpretar e analisar relatórios de avaliação, podendo assim realizar inúmeros trabalhos e projetos em consultoria, headhunting, seleção, coaching, treinamento e desenvolvimento.

Mais do que isso, poderá realizar workshops para definição de modelos de competências, adaptação e inclusão dos modelos de empresas ao sistema Assess®, elaborando relatórios personalizados para seus clientes.

Sem qualquer custo adicional, a nossa equipe de suporte técnico, operacional e metodológico estará disponível sempre que precisar.

Com carga horária de 8 horas, a certificação inclui:

  • Certificado Internacional Assess® Certification

  • Relatório Assess® Individual

  • Plataforma com 02 créditos para as primeiras aplicações

  • Manual do Participante, como material de apoio

  • Apresentação e outros conteúdos exclusivos

  • Kit Workshop Assess System® (Cartões de Competências e Tapetes para Workshop em Competências)

Fale com um de nossos especialistas e descubra como alavancar os seus resultados.

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Relatórios ASSESS®

Ao adquirir o Assess System®, você terá disponível inúmeros modelos de competências padrão específicos para diferentes cargos e posições. Baseado em um banco de dados normativo com mais de 70.000 casos, você contará com modelos para:

Executivo

Traz informações a respeito de visão, defesa de mudanças, influência e persuasão, além de tino para negócios.

Gerente

Apresenta avaliações em julgamento decisivo, orientação para resultados, relacionamentos, gerenciamento, planejamento e organização, e muito mais.

Supervisor

Avalia a capacidade de motivar, gerenciamento, planejamento e organização, perspicácia, entre outros.

Gerente de vendas

Analisa a orientação para resultados, foco no cliente, persuasão, negociação, e muito mais.

Profissional - Contribuinte Individual

Traz informações a respeito de julgamento decisivo, adaptação para mudanças, trabalho em equipe, comunicação, entre outros.

Profissional de Vendas

Avalia as habilidades de apresentação, flexibilidade, atendimento ao cliente, planejamento e organização.

Modelo de Relatório

Clique na imagem abaixo para fazer o download do nosso modelo de relatório.

Download PFD

Perguntas Frequentes

O que é o Assess Systems®?

É um sistema especializado que produz avaliações para serem utilizados no ambiente empresarial. Desenvolvido por psicólogos organizacionais e escrito em linguagem de negócios, o Assess® auxilia os gerentes e profissionais de RH em duas funções críticas de recursos humanos:

  1. Tomar decisões eficazes de seleção, colocação e promoção de pessoal.
  2. Gerar sugestões de desenvolvimento objetivas para a pessoa que está sendo avaliada.

As informações fornecidas pelo Assess® nos relatórios baseiam-se em um grupo de testes padronizados de personalidade e habilidade que foram amplamente pesquisados e utilizados em empresas. Essas avaliações medem muitas das características relacionadas com o desempenho efetivo em gerência, vendas, contabilidade, administração, programação de computadores e muitas outras posições de nível profissional.

O que a avaliação Assess Systems® mede?

A pesquisa de personalidade do Assess Systems® contém um núcleo de perguntas padronizadas que medem características relacionadas com o desempenho eficaz na função. Esse núcleo é complementado com um ou mais testes de habilidade gerais e/ou específicos, dependendo do tipo de função em que o candidato está sendo avaliado.

O Assess® gera informações importantes sobre os candidatos, relacionadas com:

  • A habilidade de processar informações e resolver problemas rapidamente, pensar criticamente e tirar conclusões;
  • Diversos traços de personalidade e características que podem causar impacto sobre o desempenho de uma pessoa na função, tais como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação, pensamento de natureza prática e muitos outros.

Os testes inclusos na bateria são todos padronizados e projetados para utilização com pessoas em um ambiente empresarial. Esses testes fornecem uma avaliação abrangente dos pontos fortes e das possíveis oportunidades de desenvolvimento do indivíduo em determinada função.

O Assess® avalia características relacionadas ao sucesso como:

  • Habilidades Intelectuais
  • Pensamento Crítico
  • Pensamento Abstrato
  • Velocidade de Pensamento
  • Personalidade
  • Pensamento
  • Trabalho
  • Competências
  • Comportamentoss

Como é feita a aplicação do Assess®?

Por um sistema computadorizado, que pode ser respondido em papel ou pela internet, o participante de posse das informações necessárias acessa um código e responde ao questionário, formado por 350 afirmações que devem ser respondidas com Concordo/Discordo. Uma vez preenchido o questionário, é gerado automaticamente um relatório, que será analisado pelo consultor/coach/profissional.

Após preenchido o questionário, quanto tempo leva para que seja gerado o relatório correspondente?

O relatório é gerado imediatamente, e poderá ser acessado através da plataforma online do Assess Systems®.

Posso personalizar o modelo de competências do Assess Systems® ao modelo da minha empresa?

Um dos grandes diferenciais desse relatório é o fato de que dado o modelo de competências de uma empresa, ele pode ser inserido o sistema de avaliação da ferramenta, fornecendo resultados específicos e 100% voltados aos interesses da empresa-cliente.

Em que situações deve ser aplicada a ferramenta?

A ferramenta Assess Systems® conta com inúmeros modelos de competências diferentes, podendo ser utilizados em diversos níveis e situações. Os modelos vão de executivo a contribuidor individual, passando pelas áreas de vendas e relatórios voltados para seleção e desenvolvimento.

A ferramenta Assess® é bastante complexa e versátil, apresentando resultados importantes para diferentes aplicações. Entre elas, destacam-se as áreas de seleção, coaching, desenvolvimento e planos de sucessão.

Como posso tornar-me um Assess® Certified Trainer?

Para tornar-se um Assess® Certified Trainer é muito simples. Entre em contato conosco e agendaremos uma certificação exclusiva para você e/ou seus colaboradores. Você pode também visitar nossa agenda, e encontrar um curso de sua preferência.

EM QUE PODEMOS TE AJUDAR?

Entre em contato conosco pelo telefone (11) 2501-4044 ou pelo Whatsapp (11) 99984-1130 e fale com nossa equipe de especialistas que estão preparados para tirar todas as suas dúvidas e apresentar a melhor solução para você!

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